Выплата денежных компенсаций при увольнении после банкротства - что положено работникам за 9 месяцев на 2/3 зарплаты?

Вопрос №2667195 из г. Белая Калитва
опубликован 12.09.2013, 22:08

У меня такой вопрос. С октября 2012 года всех работников нашей организации перевели на 2\3 зарплаты и распустили по домам, в июле 2013 организация была признана банкротом официально (сами мы узнали об этом только спустя полтора месяца) когда пришло уведомления в письменной форме об предстоящим увольнении. В этом письме указано что договор будет расторгнут 15 декабря 2013, скажите какие денежные компенсации должны быть выплочены, и как же те 9 месяцев что мы были на 2\3 тьих? Обязаны же будут выплотить все эти деньги тем кто состовлял такой договор? Большее спасибо за ответ..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если у них будут деньги на счету, то должны будут оплатить. Но так как Вашего работодателя банкротят - может случиться все что угодно. Идите в суд с иском, получайте исполнительный лист и требуйте погашения долга по исполнительному листу

12.09.2013, 22:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Мартынов Сергей Геннадьевич

Юрист из города Киров, стаж 22 годa

4.9 232 отзывa

Обязанный, при наличии денежных средств и в соответствии с очередностью платежей установленной законом о банкротстве.

При увольнении в связи с ликвидацией вам должны выплатить выходное пособие от 1 до 3 месяцев в размере среднемесячной заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата денежных компенсаций при увольнении после банкротства - что положено работникам за 9 месяцев на 2/3 зарплаты?

Похожие вопросы