Невыплата степендии по договору целевого обучения - как правильно поступить в данной ситуации?
опубликован 27.09.2018, 16:03
Нужна консультация юриста. Вопрос заключается в том, что мной и компанией был заключён договор по целевому обучению с выплатой степендии, но степендия не была выплачена в полной сумме, так как, я уходила в академический отпуск, сейчас с меня требуют деньги или я должна отработать 3 года в этой организации! В договоре указано, если организация в течение 2 месяцев её не выплачивает, договор может быть расторгнут. Как правильно поступить в этой ситуации?
Екатерина! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Спор о целевом договоре - организация не подписывает вариант соглашения, противоречащий ТК РФ
Полтора года без стипендии - правомерны ли требования организации по выходу на работу и возможность расторжения договора?
Несоблюдение Организацией условий договора о целевом обучении - могу я расторгнуть трудовой договор и получить компенсацию?
Неполучение стипендии - основание для расторжения договора о целевом обучении?
Договор об обучении с предприятием - какие последствия при отчислении?
Как рассчитать расходы на обучение после увольнения по собственному желанию из организации
Что произойдет с обучением, если я расторгну целевой договор из-за невыплаты стипендии?
Могу ли я вернуть всю сумму за обучение, если принять во внимание то, что не было проведено ни одного занятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут