Как правильно отправить письмо на юридический адрес о приостановлении работы из-за задержек с выплатой зарплаты?

Здравствуйте обращайтесь сразу с иском в суд о взыскании вашей заработной платы либо для начала Обратитесь с жалобами в инспекцию по труду и прокуратуру района.

Здравствуйте Иван. Задолженность по заработной плате вам нужно взыскивать принудительно, в судебном порядке. Заявление о приостановления работы также можно подать

Добрый день! Крайне не советую отправлять письмо о приостановлении работы, либо не выходить на работу, так как могут уволить за прогул. Для начала Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, а затем в судебном порядке взыскивать зарплату и штрафные санкции. Так же работодателю грозит ответственность вплоть до уголовной. В прокуратуру поэтому так же следует написать.

Доброго времени суток!

Вам стоит сразу обращаться в суд, пока не прошел срок (1 год). Приостановления работы не приостановят этот срок.

Удачи Вам и всех благ!

Добрый день!

Перед тем как подать жалобы рекомендую Вам сообщить об работодателю и пригрозить ему уголовным наказанием. Считаю, что выплаты ускорят! Ну, а если не ускорят, тогда уже и пишите и в трудовую инспекцию и в прокуратуру!

Статья 142 ТК РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Уведомление пишется в простой письменной форме, от кого (ФИО, адрес, кому должность, ФИО, адрес), основания приостановление и ссылка на вышеуказанную статью. Приостановить имеете право до полной выплаты задолженности по зарплате, соответственно официальной.

Здравствуйте! В данном случае если работодатель не выплачивать заработную плату вы праве обратится в прокуратуру. Либо в суд.

Здравствуйте.

Ведомости о получении зарплаты я подписывал последний раз в июле 2016.

При такой ситуации ваш работодатель запросто может на нары угодить.

Подавайте иск в суд

И сюда жалобы на работодателя напишите.

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

В МВД РФ заявление можно подать через интернет приёмную

https://mvd.ru/request_main

Основание: Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

В следственный комитет РФ

http://sledcom.ru/#reception

Основание: Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

www.rostrud.ru

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".