Наличие квалификации техник электромеханик и экономист-менеджер при найме главного энергетика или главного инженера - соответствие требованиям или нарушение законов и ответственность

Вопрос №12409420 из г. Москва
опубликован 12.04.2017, 13:39

Компания занимается строительством и эксплуатацией складского комплекса. Работник имеет квалификации техник электромеханик (техникум) и экономист-менеджер (Университет). Прежнее место работы главный энергетик, стаж 2 г 3 мес. Принимаю на работу: вариант 1 главный энергетик или вариант 2 главный инженер. В должностных инструкциях прописано среднее специальное образование. Нарушаю я какие-то законы или правила и грозит мне какая-то ответственность по каждому из вариантов? С уважением Игорь ген. директор.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

В данном случае никаких нарушений действующего законодательства не усматривается.

Виды деятельности, которыми вы занимаетесь, не требуют лицензирования.

12.04.2017, 13:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день, Игорь!

Должностная инструкция не догма!

Если Вам нужен этот человек и Вы понимаете, что он справится с предлагаемой работой, ну исправьте Вы эту инструкцию, чтобы тот человек соответствовал ее требованиям, утвердите ее, а потом оформляйте прием на работу!

12.04.2017, 13:46

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы