Суд подтверждает правильность сокращения работника - квалификация и стаж были решающими

Имеет-ли перспективы обжалование в апелляционном порядке? В штатном расписании ООО - 4 ед. электромонтера по ремонту и обслуживанию 5 разряда. Все работники имеют удостоверения о присвоении 5 тарифно-квалификационного разряда, а один работник, дополнительно, имеет квалификацию инженера –электрика (диплом о высшем образовании). При сокращении численности работников увольняется работник, имеющий дополнительную квалификацию инженера-электрика. По убеждению суда, все нормы закона соблюдены. Сокращение работника произведено по причине меньшего стажа работы на данном рабочем месте. Ответчик правильно определил квалификации и предпочтения работников в оставлении на работе.