Как вернуть деньги за неоплаченные смены после обнаружения ошибки в расчетном листе?

Вопрос №12410343 из г. Иркутск
опубликован 12.04.2017, 17:20

В марте месяце отработал как положено все рабочие смены, после получения расчетного листа увидел что у меня стоит 22 часа неполная рабочая неделя и получается что мне 2 мои рабочие смены убрали и не оплатили? Заявления не писал никакое. Что делать? Как вернуть свои деньги за отработанное время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Локшин Алексей Львович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.7 33 отзывa

Написать претензию работодателю, если реакции не последует - обратиться в суд. Сверхурочная работа оплачивается согласно ст. 152 ТК РФ. По всей видимости у вас была сверхурочная работа (ст.99 ТК РФ). Если была работа в выходной день, оплачивается согласно ст.153 ТК РФ.

12.04.2017, 17:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Юрист из города Иркутск

4.8 818 отзывов

Здравствуйте! Алексей Львович (Локшин), Вы ВООБЩЕ О ЧЁМ? Где в ТК РФ претензионный порядок с работодателем? Где он там?

И не было там сверхурочной, если с Вами трудовой договор заключен на полные смены, имеет место незаконное сокращение продолжительности рабочего времени. Сокращение рабочего времени по инициативе работодателя, представляет собой довольно сложный и упорядоченный процесс, и я так полагаю Вас Алексей, работодатель ввел в заблуждение, а если просто - обманул не скрывая.

Смотрите свой трудовой договор, график, и если там не слова про 22 часа - неполную неделю, обращайтесь в инспекцию труда, либо в суд.

12.04.2017, 19:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста