Вопрос на тему рабочего расписания и оплаты за переработку

Вопрос №13236173 из г. Краснослободск
опубликован 29.09.2017, 19:41
Я отработал в воскресенье 17 часов, мне оплатили эти часы и дали отгул за фактически отработанные часы. А сверх урочки сказали в выходные дни нет, даже если, я отработаю 24 часа. У меня рабочий день с 8 до 17 часов и 2 выходных. Меня обманывают?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер! Нет, Вас не обманывают - работа в выходной оплачивается в двойном размере либо в одном с предоставлением неоплачиваемого отгула. Все правильно. Удачи Вам!

29.09.2017, 19:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Из этого следует, что в выходные дни меня могут заставить отработать 48 часов подряд и это не будет считаться сверхурочкой. И это нигде не учитывается?

29.09.2017, 19:56

Работодатель может привлечь работника к исполнению его непосредственных обязанностей сверх обычного трудового времени. Сотрудник не имеет права отказываться от сверхурочной работы, а работодатель не вправе требовать от подчиненного выполнения чуждых ему обязанностей, не предусмотренных трудовым соглашением. Устанавливая для сотрудника подобный ненормированный режим рабочего времени, организация, тем не менее, не имеет права привлекать его к сверхурочной занятости слишком часто, а лишь периодически. За переработку полагается либо дополнительный оплачиваемый отпуск, либо дополнение к заработной плате (статья 119 трудового кодекса РФ).

29.09.2017, 20:19

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских