Переработка часов в бюджетной организации - нужно ли оплачивать и как это отображается на зарплате
опубликован 13.04.2017, 09:24
Работаем в бюджедной органицации у нас оклад работа на вахте в техникуме 2 дня по 12 часов день ночь каждый месяц мы должны отработать норму часов положенную для женщин)) в марте ЭТО БЫЛО 144 Ч БЫЛА ПЕРЕРАБОТКА ТАК КАК 2 ЧЕЛОВЕКА УШЛИ В ОТПУСК))) вопрос должны ли нам платиь переработку часов и как это отображается в листочке по зарплате) КАК НАМ СКАЗАЛИ У НАС ОКЛАД И ЗАРПЛАТА НЕ МЕНЯЕТСЯ БУДЬ ТО ПЕРЕРАБОТКА ИЛИ НЕДОРАБОТКА)
Здравствуйте.
Работодатель должен заплатить Вам за фактически отработанное время.
Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы.Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 453 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Вопрос по оплате переработки сторожу в школе - как должны платить за работу в выходные дни?
Снижение заработка из-за срочного трудового договора - возможна ли отмена в следующем году?
Нарушение трудовых условий - несоответствие отработанных часов и оплаты сторожа
При вахтовом методе работы не учитывают работу в праздничные дни, т.е.
