Оформление декретного отпуска и получение выплат - куда обратиться и когда, чтобы избежать перерыва в трудовом стаже
опубликован 20.11.2003, 15:22
Меня увольняют с работы по истечении срочного трудового договора (принимали меня на период декретного отпуска основного работника, отпуск по беременности и родам мне предоставили, в настоящее время он заканчивается). Куда необходимо обратиться за оформлением декреного отпуска и для получения ежемесячных декретных, а также что необходимо сделать для того, что-бы после выхода из декретного отпуска не было перерыва в трудовом стаже и когда оформляются вышеуказанные вопросы до увольнения или после? Дата увольнения 25 ноября 2003 г. Очень прошу Вас ответить быстрее. Заранее признательна.
С уважением Надежда.
Уважаемая Надежда!
Отпуск по уходу за ребенком Вы оформить не сможете, так как трудовой договор у Вас закончился, но Вы можете встать на учет на биржу труда и получать пособие по безработице в течение шести месяцев в размере среднего заработка по последнему месту работы.
С уважением,
Надежда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Увольнение женщин находящихся в декретном отпуске - правомерно ли и что происходит с срочным трудовым договором?
Оформление увольнения временного работника во время декретного отпуска
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Могут ли меня уволить в период моего декретного отпуска
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Увольнение временного работника находящегося в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут