Сокращения на работе в июле - какие пособия получу после декрета и что дальше?

Вопрос №12413418 из г. Волгоград
опубликован 13.04.2017, 14:49

На работе 1-го июля предстоят сокращения. Работодатель предложил другую вакансию, которая совсем не подходит мне. Какие пособия я получу (до сокращения после выхода из декрета, у меня будет всего 1,5 месяца)? И вообще чего ждать дальше.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Работодатель не имеет право сократить до достижения ребенком трех лет. После выхода из отпуска по уходу за ребенком обязан в письменной форме уведомить о сокращении за 2 месяца. Выплаты обязан произвести согласно статье 140 Трудового кодекса.

13.04.2017, 15:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

13.04.2017, 14:58

Спросить юриста