Заставили написать заявление на увольнение без даты, что делать?
опубликован 13.04.2017, 17:50
Заставили написать заявление на увольнение без даты, что делать?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Добрый день!
Заявление на увольнение по инициативе работника может быть отозвано работником до даты расторжения трудового договора. Если работодатель заявит, что с завтрашнего дня с Вами расторгается трудовой договор, вручаете ему письменный отзыв своего заявления.
Доброго времени суток!
Можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!
Доброго времени суток! Написание заявления об увольнении по собственному желанию регулируется исключительно нормами Трудового кодекса РФ, и написание заявления без даты там не предусмотрено. Можете обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация