Оплата больничного сокращенному сотруднику после прекращения трудового договора - обязанность работодателя и перерасчет пособия

Вопрос №12414025 из г. Казань
опубликован 13.04.2017, 18:05

Скажи, пожалуйста, обязан ли работодатель оплатить сокращенному сотруднику больничный, если сотрудник заболел в течении месяца с момента прекращения трудового договора по сокращению. И будет ли произведен перерасчет двухмесячного пособия, если больничный будет оплачен? Спасибо, Вам, заранее за ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В силу П.2 статъи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Перерасчета выходного пособия, которое вам уже выплачено в день увольнения разумеется не будет.

14.04.2017, 01:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Диямандиди Елена Юрьевна

Юрист из города Анапа, стаж 15 лет

4.8 2595 отзывов

Добрый вечер до работодателя должен вам оплатить больничный в случае если болезнь наступила в течение 30 дней после расторжении трудового договора. Перерасчета пособия не будет.

13.04.2017, 18:09

Спросить юриста

Публиков Юрий Алексеевич

Юрист из города Казань, стаж 20 лет

4.6 67 отзывов

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

13.04.2017, 22:43

Спросить юриста