Новый график работы в детском саду - разрывной день, разрешен ли такой режим работы?

Вопрос №12415081 из г. Первоуральск
опубликован 14.04.2017, 04:03

Работаю в детском саду. Режим садика 10,5 часов. Раньше мы два дня работали, один отдыхали. По договору у нас стоит, что мы должны работать 7,2. И заведующая поменяла нам график. Теперь у нас смены с 7.00-14.12, 10.18-17.30. С этими сменами вопроса не возникает. Но имеет ли право быть смена (разрывной день). С 7.00-10.36 и 13.54-17.30? В трудовом договоре про смены ничего не сказано. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Смена может быть и разрывной. Но такой график работы должен быть согласован между заведующей садиком и работницами Статья 72 Трудового кодекса РФ.

14.04.2017, 04:23

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваша заведующая не имела права по своему усмотрению менять режим труда прописанный в трудовом договоре и являющийся его обязательным условием. Изменение возможно только с согласия работника и оформляется письменным соглашением сторон об изменении трудового договора. Ст. 72 ТК РФ. Без подписанного вами соглашения изменение режима невозможно. А если введено, то незаконно.

Что касается разрывного дня, то разделение рабочего дня на части предусмотрено законом. Главное чтобы соблюдалась установленная ежедневная продолжительность.

Из вопроса все же непонятно., сменная работа или разрывной день?

16.04.2017, 12:00

Спросить юриста