Правомочно ли перевод матери одиночки находящейся на больничном на ниже оплачиваемую должность.
опубликован 14.04.2017, 08:33
Правомочно ли перевод матери одиночки находящейся на больничном на ниже оплачиваемую должность.
Здравствуйте! Нет, все переводы только по согласию работника. Есть исключительные случаи, когда работодатель может перевести без согласия, но Вы о них не указали. Таким образом, Вы вправе сообщить о нарушении Ваших прав в государственную инспекцию труда. Удачного решения вопроса!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! .Изменить существенные условия труда они могут соблюдая процедуру (за 2 месяца уведомить о понижении зарплаты, понижении в должности). Если вы не согласны с изменением, именно вас как мать одиночку, по этому основанию уволить не смогут.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
У нас на работе уже несколько раз было соращение, но я их пережила, скоро будет новая волна сокращений.
Изменение штатного расписания - отказ от перевода на низшую должность
Законен ли перевод на менее оплачиваемую должность, мать-одиночку, имеющую ребенка-инвалида?
Вопрос о возможности работодателя перевести работника на ниже оплачиваемую должность без его согласия
Как защититься от принуждения начальника к написанию заявления о переводе на низкооплачиваемую должность?
Возможно ли оставаться на старой должности после согласия на перевод?
Изменение штатного расписания на предприятии
Выплаты при переводе сотрудника на ниже оплачиваемую должность - обязательны ли они?
Как отозвать заявление на согласие на перевод на нижестоящую должность без подписания договора - правила составления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут