Изменение штатного расписания - отказ от перевода на низшую должность
Вопрос №17429954
из г. Пермь
опубликован 31.05.2020, 20:27
опубликован 31.05.2020, 20:27
В организации произошло изменение штатного расписания, моей должности там нет. Мне предложили перевод на другую должность, ниже оплачиваемую. Я не согласен с таким переводом. Какие мои действия в дальнейшем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
О сокращении должности Вас должны были уведомить под роспись за 2 месяца, ст. 81 ТК РФ. В один момент исключить должность из штатного расписания работодатель не вправе. Обращайтесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд.
31.05.2020, 20:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я что-либо оспорить в данной ситуации и претендовать на возвращение мне должности?
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
Работодатель предлагает расторжение трудового договора после отказа от перевода на нижестоящую должность
Организация проводит реструктуризацию отделов - моя должность в опасности, но новую роль не утвердили.
Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
Вопросы по переводу на новую должность - возможность и правомерность.
Вопрос оплаты при переходе на нижеоплачиваемую должность после сокращения штатного расписания
Вопросы о правомерности изменений в штатном расписании и возможности отказа от должности ведущего инженера
Исключение должности распределителя работ линейного участка из штатного расписания - вопросы законности и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут