А что делать, если месяц со дня увольнения уже прошёл?
опубликован 10.03.2011, 11:51
А что делать, если месяц со дня увольнения уже прошёл? (Я на 6 мес.. Отдали трудовую, в ней написано по собственному желанию. Заявление об увольнении не писала.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Катерина!
Подавайте иск в суд. Суд может применить срок исковой давности только по ходатайству ответчика. Если такое ходатайство будет, вы можете просить суд восстановить срок для подачи иска на том основании, что были на больничном (если таковой имеется), ухаживали за больным родственником, или уезжали в командировку и т.п. - то есть с указанием обстоятельств, препятствовавших подаче Вами заявления.
Так же можно утверждать, что срок не пропущен, поскольку вы не ознакомлены с приказом на увольнение, и узнали об этом случайно и недавно. Хорошо, если Вы при получении трудовой книжки нигде не расписывались. Если расписались, то месячный срок начинается с даты получения трудовой, если вы такую при ее получении ставили.
Отсутствие заявления работника на увольнение - железное основание для восстановления на работе.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация