Как подать иск в суд на компенсацию неиндексированной заработной платы после увольнения в крупной компании?

Здравствуйте Да Вы в праве это сделать срок исковой давности подачи такого заявления в суд один год с момента вашего увольнения Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Добрый день! Образцов нет, так как нет двух абсолютно одинаковых ситуаций. Каждое дело индивидуально. Есть общие правила подготовки иска они изложены в ст 131-132 ГПК. Но лучше обратиться за составлением к юристу.

Работодатель не обязан проводить индексацию заработной платы, если это условие не прописано было в вашем трудовом договоре.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Здравствуйте, Павел! Вы можете обратиться в суд, но работодатель не обязан индексировать заработную плату. С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.