При оформлении пенсии 60 месяцев считают подряд, или можно разрыв (декрет) пропустить и считать дальше до набора 60 месяцев.
опубликован 14.04.2017, 19:32
Добрый день, действовавший до 01.01.2002 г. порядок исчисления заработка предусматривал возможность замены (по желанию обратившегося за пенсией)
— неполных месяцев работы (если начало или прекращение работы имели место не с первого числа месяца);
— месяцев отпуска, предоставляемого по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
— времени работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
— времени осуществления ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учрежден. Таким образом период ухода за ребенком Вы можете пропустить и набирать дальше до 60 месяцев. Статьи 100-105 ФЗ
от 20.11.1990 № 340-1
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как учитывать перерывы работы и декретные отпуска при начислении пенсии за 60 месяцев?
Являеся ли этот перерыв основанием для отказа в начислении пенсии за этот период?
Влияет ли декретный период на длительность пенсионных накоплений?
Перерыв в работе в 1982 году - влияет ли на начисление пенсии период с 1980 по 1985 годы?
Для назначения пенсии, в справку о зарплате за 60 месяцев, входят 2 декретных отпуска. Годиться ли она?
Можно ли заменить месяцы выплаты пособий на другие для расчета пенсии?
Какую справку для оформления пенсии предоставить если нет непрерывных 60 месяцев.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут