Неполучение аванса за апрель при уходе на больничный - закономерность или нарушение прав?
опубликован 14.04.2017, 19:37
Ситуация такая: я отработала с 1 по 12 апреля, 13 апреля ушла на больничный, он пока открыт.. Аванс за апрель мне не выплатили. Правомерно ли это?
Добрый день! Если у Вас трудовым договором установлена дата выплаты аванса, то не позднее этого дня обязаны выплатить, Вам нужно обратиться к руководству организации за объяснениями, в связи с чем не выплатили аванс.
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Пока больничный не закрыт. Никто Вам ничего не выплатит. Увы оплачиваются только закрытые больничные.
С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
Точные сроки выплаты в договоре не прописаны. По факту срок выплаты аванса - 15 и 31 числа, другим сотрудникам аванс уже был выплачен.
Здравствуйте! Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Основания невыплаты заработанной платы, уточните у работодателя. В случае, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Здравствуйте! Выплату аванса обязаны произвести сегодня-14 числа, если срок выплаты 15.Аванс выплачивается за фактически отработанное время в первой половине месяца.
Следовательно, 15 числа крайней срок выплаты аванса, если завтра денежные средства не поступят, то это уже будет нарушение со стороны работодателя.
Здравствуйте.
От это другое дело. Аванс Вам обязаны выплатить как и всем но зза фактически отработанное время. Тоесть чуть меньше чем остальным. Остальное выплатят после закрытия больничного.
С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
Можете жаловаться на работодателя.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 454 Поиск Регистрация