Не предусмотрена индексация заработной платы в договоре - является ли это законным действием работодателя?
опубликован 16.04.2017, 08:02
Дело в том что я обратился в трудовую инспекцию по вопросу индексации заработной платы. На вопрос законно ли то что работодатель не поднимает зарплату вот уже несколько лет мне было сказано то что в договоре у вас это не предусмотрено и работодатель может поднимать либо понижать зарплату по своему усмотрению. Скажите пожалуйста правомерно ли поступает работодатель? Ведь согласно статье 134 работодатель обязан индексировать заработную плату согласно росту цен на товары и услуги.
Доброе утро. К сожалению Все правомерно работодатель имеет право индексировать Может ли индексировать заработную плату. Всего хорошего приятного дня.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Все правомерно. Работодатель не обязан вам повышать зарплату, если это не предусмотрено трудовым договором
Удачи Вам. Анна Титова.
Здравствуйте, Руслан! Работодатель поступает правомерно, так как если проведение индексации не предусмотрено, то он не обязан этого делать. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация