Руководитель использует угрозы увольнения для вынудительного написания заявления - аудиозапись в суде в качестве доказательства

Добрый день! Аудиозапись может быть приобщены к материалам дела только в случае если суд посчитает данную запись относящейся к данному процессу! Соответственно может!

Здравствуйте, Ирина

Возможно будет являться одним из доказательств, смотря что вы планируете этим доказывать

Желаю Вам удачи и всех благ!

Диктофонная запись (аудиозапись) должна быть произведена на основании ст.12 Гражданского кодекса РФ в целях самозащиты.

В дело должно быть представлено доказательство принадлежности голоса на аудиозаписи руководителю.

Добрый день уважаемый гость. Да можете ссылаться как на доказательство при подаче искового заявления. Удачи вам и вашим близким.

Дело в том, что заявление на увольнение по соглашению сторон вообще не предусмотрено трудовым законодательством. Основанием для расторжения договора по соглашению сторон является само соглашение о расторжении, подписанное обеими сторонами. Вот если вы вас заставляли подписать соглашение, тогда ваша аудиозапись могла бы и помочь

ДА может. Согласно ст.77 Гражданского процессуального кодекса РФ «лицо, представляющее аудио-и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи».