Нарушение графика выходных - Должна ли администрация детского сада оплатить работу в праздничный день?
опубликован 16.04.2017, 20:09
17 апреля в нашем городе объявлен праздничным днём и соответственно выходным. Но администрация нашего д/с заставляет выйти в этот день на работу 8 человек т.к. будет 5 человек детей. Должны ли нам оплатить этот день? И имею ли я право не выйти опираясь на то, что этот день выходной и подписан главой города?
Здравствуйте! Конечно, обязаны оплатить рабочий день. И не просто оплатить, а оплатить в двойном размере согласно ст.153 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер. Если это был объявлен официально выходным днем в таком случае вам должны оплатить в двойном размере. Всего хорошего приятного вечера.
Можете и не выходить на работу. Если есть соответствующее распоряжение главы города. Чтобы Вы могли выйти на законном основании должен быть приказ о работе в этот день с соответствующей оплатой труда.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Анализ прав работника по дежурству в выходные и праздничные дни - оплата и отдых.
Выплаты по праздничным дням в школе-интернате - вопросы выходного дня и право на отказ от работы
Конфликт в работе - права сотрудника и требования главы администрации по выходному дню в МУ сельском доме культуры
Выходные дни в организации - право отказаться от работы в выходной день?
Работать или не работать в выходной день - дискуссия между администрацией и работниками.
Нарушение прав работников - работодатели не соблюдают выходной день 12 июня и не выплачивают соответствующую оплату
9 апреля, в воскресенье, мне по расписанию поставили прием экзамена у студентов.
Правомерно ли заставлять работников с несменным графиком выйти на работу в день перенесенного выходного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут