Работаю по договору на каре но ещё приходится оплачивать палеты а за это мне не платят... что делать.
опубликован 17.04.2017, 05:38
Здравствуйте! Если в должностной инструкции не указан такой вид работы, как опалечивание, вправе отказаться от доп. работы без оплаты на основании ст.60.2 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Обговаривайте оплату билетов за перелёт с работодателем, читайте условия вашего трудового договора.
Доброе утро, Олег!
В трудовом договоре и должностной инструкции должны быть описаны все Ваши трудовые обязанности, за которые Вы получаете зарплату. Если это дополнительные работы, которые там не описаны, то Вам должны их дополнительно оплачивать.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от работы в свой выходной день в кафе, где я работаю неофициально?
Не платят по договору гпх что делать
Командировки на своей машине, несоответствие зарплаты и обвинения в подделке - как защитить свои права?
Недоплата за работу в кафе и несоблюдение правил безопасности - вопросы трудового контракта
Как доказать, что сотрудник склада не крадет товар, переложивая коробки на другой палет?
Как получить оплату за работу по договору подряда в качестве охранника?
Работодатель не выплачивает зарплату, а также занимается нелегальной продажей алкоголя - как мне поступить?
Проблема с количеством палет при грузоперевозке - как доказать свою невиновность в суде?
Что делать если заемщик не платит кредит и мне приходится платить за него.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут