Должны ли выплатить отпуск, если я работала по договору?
опубликован 17.04.2017, 08:31
Здравствуйте! В данном случае при трудовом договоре вам обязаны выплатить отпуск согласно трудовому кодексу РФ. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Если Вы работали по трудовому договору, то оплатить отпуск вам должны в любом случае, если конечно не по гражданско-правовому договору.
Если вы работали по трудовому договору, то вам должны предоставить оплачиваемый отпуск. Если по гражданско-правовому, то читайте условия договора.
Если у Вас трудовой договор, то работодатель обязан Вам предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные дни.
Добрый день уважаемый гость. Неужели нельзя написать по какому договору Вы работали? Если трудовой то должны. Удачи вам и вашим близким.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как высчитать те деньги, которые мне должны выплатить за неиспользованный отпуск?
Вопрос о выплате неиспользованного отпуска при увольнении после 11 месяцев работы
Претензии по выплате расчетных сумм после увольнения с ИП после отпуска
Должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при заключении срочного трудового договора.
Должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работал всего 1 месяц?
Отсутствующий отпуск и вопросы выплаты при увольнении - что произошло после 5 лет работы?
Вопросы об увольнении по истечении срочного договора и возможности компенсации отпуска при декретном отпуске
В течении скольких дней должны выплатить расчетные, если работал не официально, и должны ли выплачивать компенсацию за отпуск?
Расторжение трудового договора после года работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут