Организация работы детского сада - определение статуса педагогов и составление рабочего графика для равномерного стажирования

Вопрос №12422704 из г. Саранск
опубликован 17.04.2017, 10:53

Здравсивуйте, наш детсад, в котором я работаю переходит на 10,5 часовой рабочий режим, в саду 6 групп - 9 воспитателей, и сказали, что за 6 группами закрепят 6 основных педегогов, а 3 педагога будут подменными, т.е на 2 группы получается 3 педагога, в неделю у всех должно выходить по 36 часов, в саду есть следующие категории - педагоги пенсионеры по старости и на льготной пенсии, и молодые но со стажем педагоги, подскажите, не можем определить кто будет подменным педагогом а кто основным. И как нам составить график правильно чтобы у всех выходило одинаково в неделю по 36 ч.? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларин Олег Юрьевич

Юрист Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Екатерина!

Ситуация стандартно проблемная во всех организациях с подобным графиком. Исходя из опыта, советую на подменные смены составить отдельный трудовой договор такого плана: "по производственной необходимости могут привлекаться для исполнения трудовых обязанностей в группах, в случае отсутствия основного воспитателя". По крайней мере, претензий относительно такого договора не было. Более того, такой договор посоветовала именно государственная инспекция труда.

17.04.2017, 12:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация работы детского сада - определение статуса педагогов и составление рабочего графика для равномерного стажирования

Саранск - онлайн услуги юристов