Медсестры операционного отделения отказались от подписания дополнительного соглашения об отмене дополнительного отпуска - как действовать?

Вопрос №1242332 из г. Обнинск
опубликован 10.03.2011, 23:05

Работаю операционной медсестрой операционного отделения. Согласно трудовому договору имеем доп. отпуск 18 рабочих дней. Сейчас доп. отпуск (согласно аккредитации рабочего места) собираются убрать. Весь коллектив оперблока пригласили в отдел кадров подписать доп. соглашение. Все отказались: 1) никто не знает когда происходила аккредитация, 2) все не согласны. Подскажите наши действия. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 72 ТК РФ). В то же время , ст. 74 ТК предусмотрена возможность изменения этих условий по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В любом случае, при изменении этих условий работодателем в одностороннем порядке, работник вправе обратиться в суд за разрешением возникшего спора.

10.03.2011, 23:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

8 800 505-91-11

Добровольно подписывать не следует. Тогда администрация может письменно предупредить Вас за 2 месяца до принудительного изменения продолжительности отпуска. Через 2 месяца после предупреждения администрация будет считать , что это изменение вступило в силу, а Вы (по истечении этих 2 мес) просите выдать на руки заверенную копию трудового договора (со всеми изменениями к нему). Если Вам выдадут уже с измененным отпуском - значит администрация реализовала задуманное и Вы можете обратиться в суд с иском .

На любом этапе "противостояния" до обращения в суд можете (и желательно) подать жалобу в гострудинспекцию и прокуратуру.

Слабые места у администрации - это процесс аттестации рабочих мест и процедура письменного уведомления работника с последующей "принудительной" реализацией своего плана.

11.03.2011, 18:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста