Если увольнение по соглашению сторон и начальник согласен чтобы вы не отрабатывали 2 недели то можете не выходить иначе будет считаться прогулом. По закону вы обязаны предупредить работодателя о своём увольнении за 2 недели

17.04.2017, 17:14

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лютиков Александр Дмитриевич

Юрист из города Воронеж

4.7 58 отзывов

Владистав, о своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя заблаговренно, трудовым кодексом этот срок установлен как две недели. На работу выйти вы обязаны, если у Вас нет иных уважительных причин.

17.04.2017, 17:12

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

При увольнении по собственному желанию Вы обязаны отработать еще 2 недели - статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а невыход на работу будет прогулом.

17.04.2017, 17:12

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

При увольнению по собственному желанию работник должен отработать еще две недели. Поэтому если работодатель не подписал заявление, будете дорабатывать. Если не выйдете, то уволят за прогул.

17.04.2017, 17:14

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы обязаны предупредить о своём увольнении не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в этом заявлении. Вот в этом случае по истечении указанного срока вы имеете право прекратить работу. Потому что если вы выйдете на работу после дня увольнения в случае если работодатель не оформил его как положено (не издал приказ, не выдал трудовую и полный расчет), будет считаться что работник не настаивает на увольнении и трудовые отношения продолжаются. Ч.6 Ст. 80 ТК РФ.

17.04.2017, 18:40

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста