Заявление на увольнение не подписано начальником - что делать и где находиться на следующий день?
Вопрос №12424139
из г. Ставрополь
опубликован 17.04.2017, 17:10
опубликован 17.04.2017, 17:10
Я написал заявление на увольнение сегодняшним числом, но начальник его сегодня не подписал, имею ли я право не выходить со следующего дня на работу.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Если увольнение по соглашению сторон и начальник согласен чтобы вы не отрабатывали 2 недели то можете не выходить иначе будет считаться прогулом. По закону вы обязаны предупредить работодателя о своём увольнении за 2 недели
17.04.2017, 17:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Владистав, о своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя заблаговренно, трудовым кодексом этот срок установлен как две недели. На работу выйти вы обязаны, если у Вас нет иных уважительных причин.
17.04.2017, 17:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
При увольнении по собственному желанию Вы обязаны отработать еще 2 недели - статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а невыход на работу будет прогулом.
17.04.2017, 17:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
При увольнению по собственному желанию работник должен отработать еще две недели. Поэтому если работодатель не подписал заявление, будете дорабатывать. Если не выйдете, то уволят за прогул.
17.04.2017, 17:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Вы обязаны предупредить о своём увольнении не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в этом заявлении. Вот в этом случае по истечении указанного срока вы имеете право прекратить работу. Потому что если вы выйдете на работу после дня увольнения в случае если работодатель не оформил его как положено (не издал приказ, не выдал трудовую и полный расчет), будет считаться что работник не настаивает на увольнении и трудовые отношения продолжаются. Ч.6 Ст. 80 ТК РФ.
17.04.2017, 18:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
Какой день будет считаться днем увольнения при написании заявления и беременности?
Задержка подписания заявления и возможные последствия для работника
Закрыт больничный лист, но не хочу продолжать работать - имею ли я право уволиться?
Осуждающий отказ начальника принять новое заявление об увольнении вызывает озабоченность у работника
Отказ начальника подписать заявление об увольнении мужа, вызывает недопонимание
Какой будет день увольнения и где пройдет отработка 2 недель после написания заявления на увольнение
Имею я право не выходить на работу?
Заявление на увольнение не отправлено в центральный офис, кто несет ответственность и могу ли я не выходить на работу?
Сегодня (21.02.2012) написала заявление на увольнение по собственному желанию 07.03.2012.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут