Заявление на увольнение не отправлено в центральный офис, кто несет ответственность и могу ли я не выходить на работу?

Вопрос №15698863 из г. Уфа
опубликован 28.04.2019, 20:47
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 23.04.2019, что бы меня уволили 29.04.2019. Мой руководитель согласовал заявление и подписал его. Сегодня, 28.04.2019 сказал, что забыл отправить в центральный офис, говорит что раньше 6 числа меня не уволят, и что бы я написала новое заявление об увольнении 6 числом. Чьей проблемой является, что руководитель не отправил заявление, что нет приказа на увольнение? Могу ли я 29.04.2019 смело не выходить на работу не смотря на отсутствие приказа на основании подписанного заявления руководителем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Ильвира!

Да, если у Вас имеется на руках доказательство того, что Ваше увольнение с 29.04.2019 согласовано работодателем (например, копия заявления об увольнении с резолюцией начальника), Вы можете смело не выходить на работу в обозначенную дату.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Всего доброго!

28.04.2019, 21:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских