Какой будет день увольнения и где пройдет отработка 2 недель после написания заявления на увольнение

Вопрос №13276060 из г. Мельниково
опубликован 09.10.2017, 09:35

Сегодня написала заявление на увольнение сегодняшним числом и подписала заявление тоже сегодняшним числом, директор сказал отрабатывай 2 недели, я отрабатывать не могу, завтра открою больничный, каким днем меня теперь уволят и куда войдут эти 2 недели?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. . Период нахождения На больничном входит в этот срок. Статья 80 трудового кодекса.

09.10.2017, 09:37

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43770 отзывов

Уволят по истечении 2 недельного срока. Больничный лист вы вправе представить работодателю в течение месячного срока для оплаты. Удачи.

09.10.2017, 09:36

Спросить юриста

Пономарева Валерия Валерьевна

Юрист из города Сочи

4.8 1980 отзывов

Доброго времени суток.

Уволить должны через две недели после подачи заявления.

Закон не предусматривает отработки, поэтому вы можете уйти на больничный, больничный войдет в этот срок.

09.10.2017, 09:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Евгений

Вас уволят 23 октября после предоставления больничного вами в отдел кадров

Удачи вам и вашим близким!

09.10.2017, 09:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43338 отзывов

Евген, Если вы уже написали заявление на увольнение, то через две недели вы вправе прекратить работу (часть пятая ст. 80 ТК РФ) . Но уволить вас пока не могут, поскольку вы отсутствуете на работе по причине болезни (часть третья ст. 84.1. ТК РФ) . Значит, работодатель будет ждать, когда вы выйдете на работу. В первый же день выхода после болезни идите в отдел кадров и требуйте свою трудовую книжку и полный расчет.

09.10.2017, 09:43

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста