Вопрос трудового права - Может ли женщина с ребенком до двух лет быть уволена без отработки 14-дневного срока?

Вопрос №12425020 из г. Челябинск
опубликован 17.04.2017, 21:16

Является ли наличиие у женщины ребенка возрастом до двух лет, ПРАВОМ на увольнение по собственному желанию ИЛИ по уходу за ребенком БЕЗ ОТРАБОТКИ 14-ти дневного срока?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а уволиться потом по окончании этого отпуска. При подаче на увольнение придется отрабатывать 2 недели.

17.04.2017, 21:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Вам нужно с работодателем согласовать.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

17.04.2017, 21:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста