Расторжение трудового договора по причине не выдачи документов и неполной выплаты зарплаты

Вопрос №12425366 из г. Ставрополь
опубликован 17.04.2017, 23:18

Может ли не выдача мне на руки трудового договора, неполная выплата зарплаты, служить поводом для расторжения трудового договора в одностороннем порядке.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вам лучше жаловаться в прокуратуру или в трудовую инспекцию в письменном виде по данному обстоятельству

18.04.2017, 10:59

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Вы вправе обжаловать увольнение так как увольнение предполагает выплату денежных средств в полном объеме и выдачу трудовой книжки. Удачи и всего самого доброго.

17.04.2017, 23:20

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24170 отзывов

Добрый вечер. Вы можете на основании этого написать заявление на расторжение трудового договора а также требовать компенсацию. Хорошего приятного вечера вам.

17.04.2017, 23:20

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброго времени суток!

При неполной выплате Вам заработной платы, установленной в трудовом договоре Вам можно обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру! Но сначала я на Вашем месте пригрозила бы работодателю уголовным накозанием за такие деяния!

За подробной информацией обращайтесь в личную почту!

17.04.2017, 23:52

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста