Могу ли я подтвердив документально беременность отстоять свои права на декретный отпуск, или дальнейшее продолжение службы.

Вопрос №1242549 из г. Серов
опубликован 11.03.2011, 10:09

Я работаю в УИС по контракту срок действия которого заканчивается с момента выхода из декретного отпуска ГР.Ольги 1 марта она сообщила в кадровую службу о своем намерение выйти из отпуска и приступить к работе с 14.03.11 г. 1 марта мне вручили уведомление об увольнении из УИС с 14.03.11 в связи с окончанием срока действия контракта. Я беременна но в больницу не обращалась срок небольшой (6-нед) мед.документов подтверждающих это не имею. Могу ли я подтвердив документально беременность отстоять свои права на декретный отпуск, или дальнейшее продолжение службы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чаузова Елена Сергеевна

Юрист Магнитогорск

5.0 5 отзывов

Вы можете уведомить работодателя о своей беременности, и он может вам предложить какую-нибудь другую должность. Но не обязан этого делать. Чем плохи такие вот трудовые договоры и контракты (по замещению должности по беременности). Вот если бы у вас был обычный срочный контракт, например на год, то до момента прекращения такого договора, то только по вашему письменному заявлению (если вы забеременели) вам были бы обязаны продлить срок контракта до того момента, пока бы у вас не прекратилась беременность (роды и другие причины), а потом еще и оплатить отпуск по беременности и родам. Но, как сказано выше, никаких прав в данном случае у вас нет. Увы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я подтвердив документально беременность отстоять свои права на декретный отпуск, или дальнейшее продолжение службы.

Похожие вопросы