Нерюнгри, 18.04.2017, 07:55

Нарушение процедуры увольнения - кто поможет пострадавшему работнику?

Вопрос №12425970 из г. Якутск
опубликован 18.04.2017, 07:55
Уволили не законно, прошло уже больше месяца со дня увольнения, 13 марта уволили, подал заявление в районный суд 4 апреля судья выдал определение что данное заявление не может быть принято судом, почтой России отправлено 6 апреля, доставлено в наше отделение почты 13 апреля получено мной 18 апреля, срок исправления указанных недостатков до 11 апреля. Мне даже не позвонили и нисказали что в данном деле есть недостатки, как мне быть, я знаю есть 15 дней для подачи в верховный суд жалобы но сам я её не составляю, и у нас сдесь даже юристов нет, администрации на руку наживаются на бещграмотности людей, могу ли я написать заявление в трудовую инспекцию даже если вышел срок давности моего увольнения, суд затянул специально, там у администрации нашей жирная лапа прошу помогите времени мало.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Аркадий, посмотрите что указано в определении суда об устранении недостатков, устраните, то есть составьте заявление согласно статье 131 гражданско-процессуального кодекса, приложите документы согласно статье 132 гражданско-процессуального кодекса и подавайт

В случае если суд установит что срок Вами пропущен, доказывайте что Срок не пропущен, так как вы ранее подавали и у вас было намерение обжаловать свое увольнение. Удачи вам и всего самого наилучшего

18.04.2017, 08:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских