Можно сформулировать заголовок следующим образом - \n\nОтказ работодателя в предоставлении отпуска - правовые аспекты и возможные действия сотрудника

Вопрос №12426362 из г. Усинск
опубликован 18.04.2017, 09:31

Решила взять отпуск который остался с прошлого года, работодатель не хочет отпускать т.к. не по графику. Имеет ли право работодатель не дать отпуск уже заработанный, причем компенсацию выплачивать тоже не хотят. Работаю в районе крайнего севера. Хотя другим работникам с переносом отпуска отпускают? Как можно законно воздействовать на работодателя. Или бесполезно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Наталья Владимировна

Юрист Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравствуйте!

Отпуск предоставляется по соглашению между работником и работодателем, согласно графику отпусков. Попробуйте написать заявление на отпуск в письменном виде, если работодатель не ответит, то можно пожаловаться в трудовую инспекцию, проведут проверку.

18.04.2017, 09:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Похожие темы:
Районы Крайнего Севера
Перенос отпуска
Крайний север

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать заголовок следующим образом - \n\nОтказ работодателя в предоставлении отпуска - правовые аспекты и возможные действия сотрудника

Усинск - онлайн услуги юристов

Не отпускают в отпуск и компенсацию не хотят платить, работаю второй год. Как быть?

Как получить денежную компенсацию, если работодатель не даёт отпуск

Отсутствие возможности на отпуск и компенсацию - рассмотрение прав работника и работодателя

Как поступить

Обязанность ли работодателя выплачивать компенсацию при отказе работника отпуска в районах крайнего севера?

Законно ли то, что работодатель не отпускает сотрудника в отпуск уже весь год, если нет, то как поступить в данном случае?

Отгуленный отпуск - правила переноса и уведомления начальства.