Волкова Дарья
22.12.2016, 14:12
Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха
Читать ответы (2)
Законно ли то, что работодатель не отпускает сотрудника в отпуск уже весь год, если нет, то как поступить в данном случае?
Здравствуйте.
По истечении 6-ти месяцев вы вправе взять ежегодный отпуск, если работодатель вам отказывает в отпуске, то обратитесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Оксана, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставить его-обязанность работодателя. Вы имеете право обратиться с жалобой на работодателя прокурору, либо в государственную инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация