Должны ли мне предоставить мое место работы после декретного отпуска в подразделении компании?
опубликован 18.04.2017, 15:09
На период отпуска за работником сохраняется рабочее место (должность). Вам при выходе обязаны предоставить работу в соответствии с трудовым договором. Ни одно условие договора не должно измениться. Если подразделение обозначено в трудовом договоре, то обязаны в нем работа и предоставить.
А понятие "рабочее место" Ст. 209 ТК РФ определяет как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вот как только вы выйдите работа и должность должны за вами сохраниться это так же предусмотрено трудовым договором иное будет не законно.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Возможно ли сокращение старшего бухгалтера и оставление моей должности в страховой компании?
Объединение подразделений и сокращение должности
В новом штатном расписании нет должности зам.
Должны ли этому чиновнику предложить должность в гос. системе или он считается сокращенным?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут