Предоставил отгул работнику, незаконно меня могут за это уволить.
опубликован 18.04.2017, 20:41
Предоставил отгул работнику, незаконно меня могут за это уволить.
А Вы - кто? Руководитель организации, начальник отдела... Уточните вопрос, если не хотите получать общие фразы, которые Вам не помогут выйти из ситуации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного воздействия.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Отгулы в праздничные и выходные дни у работников сферы культуры - законнав или нет?
Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик
Права и обязанности работника во время отгула - отзыв сотрудника и его доступность для работы.
Возможно ли уволить сотрудника за написание заявления на отгул по просьбе коллеги?
Должен ли работодатель предоставить отгул донору в назначенную им дату?
Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?
Получение отгула и последующее увольнение - есть ли законность в таком действии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут