Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Воронеж, 18.04.2017, 21:21

Ограничение времени в детском саду - с 7:00 до 19:00 и возможность выбора раннего забора детей. Необходимость отчитываться о времени ухода воспитателей

Вопрос №12428959 из г. Воронеж
опубликован 18.04.2017, 21:21

Детский сад работает с 7:00 до 19:00. Детей могут забрать и пораньше (на пример в 18:00). Заведующий заставляет воспитателей "высиживать" время до конца, и каждый день в письменном виде сообщать в какое время воспитатель ушёл с работы. Правомерны ли действия заведующего?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39411 отзывов

Добрый вечер, Наталья Юрьевна! . Посмотрите в свой трудовой договор, - рабочее время. До скольки Вы по договору работать должны? До 19? Тогда почему считаете действия заведующей неправомерными?

18.04.2017, 21:23

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

9 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если рабочий день воспитателя до 19 00, то воспитатель до этого времени должен быть на рабочем месте независимо от наличия детей в группе. У воспитателя есть и методическая работа.

18.04.2017, 21:24

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если ваше рабочее время с 7 до 19, то требование заведующей правомерно, независимо от того, когда фактически окончена работа. Всего доброго!

18.04.2017, 21:24

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Если вашим трудовом договоре прописан режим работы в таком случае вам необходимо находиться на своём рабочем месте. Хорошего приятного вечера.

18.04.2017, 21:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Прочитайте условия трудового договора, заключенного с работодателем. Если вам оплачивается рабочее время до 19-00, значит до этого время вы обязаны находится на рабочем месте. Помимо работы с детьми у вас, наверное, куча бумажной работы - планы, отчеты и т.д. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

18.04.2017, 21:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Имеет ли заведующий требовать письменный отчет о том в какое время я покинула рабочие место?

18.04.2017, 21:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, странный вопрос вам не кажется? А кто же по вашему имеет такое право если не заведующая? Если вы нарушили трудовую дисциплину и ушли с работы раньше времени, вы обязаны написать объяснительную на имя заведующей.

18.04.2017, 21:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Наталья, конечно имеет право! Если вы раньше покинули рабочее место вы совершили прогул и нарушили трудовую дисциплину

Удачи Вам. Анна Титова.

18.04.2017, 21:37

Спросить юриста

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Наталья Юрьевна, в случае если в трудовом договоре и ваших функциональных обязанностях не предусмотрена подобная обязанность, то действия заведующей незаконны.

18.04.2017, 21:37

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Имеет права требовать, если предусмотрен трудовым договором или правилами внутреннего распорядка детского дошкольного учреждения.

18.04.2017, 21:37

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39411 отзывов

Что из себя представляет этот отчет? Вы ставите подпись в журнале, когда уходите? Смотрите Устав своего ДОУ. Если такое правило определено, то ничего противозаконного.

18.04.2017, 21:39

Спросить юриста

Похожие темы:
Детский сад

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение времени в детском саду - с 7:00 до 19:00 и возможность выбора раннего забора детей. Необходимость отчитываться о времени ухода воспитателей

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы