Пропала трудовая после увольнения - Когда ожидать ее получение?
опубликован 19.04.2017, 09:54
Заполненную трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день. Если трудовая книжка удерживается по вине работодателя, то работник считается уволенным со дня получения на руки трудовой книжки. Обращайтесь с заявлением в суд.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Дмитрий, В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом оформленную трудовую книжку.
Здравствуйте!
В любом случае, почта так быстро не приходит. Попросите у работодателя номер отслеживания почтового отправления, которым была направлена книжка и следите за ее доставкой. Если что, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
Здравствуйте, Дмитрий! По закону в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Здравствуйте! Вам должны выдать трудовую книжку в последний рабочий день. Обращайтесь в государственную инспекцию труда. Удачи Вам!
Дмитрий, добрый день!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
Соответственно в этот день Вам и должны были выдать трудовую книжку в отделе кадров.
Что касается отправки почтой, данная отправка производится в том случае, если Вами написано соответствующее заявление, в этом случае, согласно ТК РФ данная отправка производится в течение 3-х дней. Вы можете запросить у работодателя номер почтового отправления, чтобы самостоятельно отследить его.
Если же его нет, то Вам необходимо обращаться в гос. трудовую инспекцию и далее в судебном порядке.
Готов более подробно проконсультировать по данному вопросу.
С уважением, Игорь Пусев.
Добрый день, Дмитрий! Трудовую книжку вам обязаны оформить и выдать в день увольнения, вас не должны волновать проблемы работодателя, что он не успел вовремя выдать вам на руки трудовую книжку с записью об увольнении. Работодатель нарушает ваши права в части возможности трудоустроиться на другом месте работы. Может подавать жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду и обращаться с иском в суд о оплате средств за время вынужденного прогула. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Когда по закону должны подписать обходной лист и выдать трудовую при окончании рабочего дня?
Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?
Когда можно ожидать получение расчета после последнего рабочего дня?
Когда мне должны выдать документы при увольнении с учетом выходных - заранее или постфактум?
Нарушение правил доставки заказного письма и возможные последствия - ответственность сотрудников почты
Определение даты выдачи расчета при увольнении на последний рабочий день, приходящийся на праздник
Диспут по дате увольнения - когда заканчивается рабочий день - 16 или 17 октября?
Когда выдать работнику трудовую книжку, если последний рабочий день-воскресенье. Спасибо.
Вопрос о дате увольнения в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут