Определение даты выдачи расчета при увольнении на последний рабочий день, приходящийся на праздник
опубликован 19.04.2017, 11:09
Я увольняюсь с работы, последний рабочий день у меня приходится на 30 апреля - воскресенье, 1 мая праздничный день, когда мне должны выдать расчет?
Уважаемый Елена, в последний рабочий день, вам должны выдать трудовую книжку и расчёт согласно закон.
Ст.84.1 ТК РФ
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Удачи вам и всего самого наилучшего
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день!
Т.к. те, кто будут Вам выдавать книжку и расчет тоже люди и у них выходные, то по закону они 28 апреля должны вам все выдать.
Удачи Вам!
Вам должны выдать трудовую книжку и расчет в последний день вашей работы. Фактически это будет суббота 29 апреля. Удачи вам всех вам благ.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Когда мне должны выдать документы при увольнении с учетом выходных - заранее или постфактум?
Когда следует произвести расчет и выдать трудовую книжку при увольнении в ночь с пятницы на субботу?
Определение даты выдачи трудовой книжки и выплаты расчёта после собственного увольнения с работы
Могу ли я отработать последний день в компании после праздника?
Если я увольняюсь 26 апреля, мой последний рабочий день будет 10 мая? или 13 мая?
Как получить расчёт после увольнения, если работодатель отсрочивает выплату денег?
Определение даты приказа и расчета при увольнении работника, если последний рабочий день приходится на выходной день
Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?
Хочу уточнить, когда обязаны мне выдать все документы и когда я должна выйти на работу последний день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут