Определение даты приказа и расчета при увольнении работника, если последний рабочий день приходится на выходной день
Вопрос №2330036
из г. Южноуральск
опубликован 29.03.2013, 13:59
опубликован 29.03.2013, 13:59
Какой датой издается приказ и расчет работника при увольнении, если последний рабочий день приходится на выходной день? (например воскресенье) Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ можно издать любым днем, например, пятницей (иначе получится, что он издан задним числом), а расчет произвести в ближайший рабочий день - понедельник.
29.03.2013, 14:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника в выходной или праздничный день и переносится ли дата увольнения в случае
Вопрос: Днем увольнения при длительном прогуле считается 1 или последний день невыхода на работу.
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Как рассчитать дату при увольнении, если был выходной в последний рабочий день?
В какой день издаётся приказ об увольнении?
В какой день издаётся приказ об увольнении?
Вопрос о дате и форме увольнения сотрудника, оставившего заявление во время отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут