Невыполнение устного распоряжения в колледже - каковы возможные наказания?

Вопрос №12431581 из г. Рязань
опубликован 19.04.2017, 15:57

Было дано устное распоряжение на выполнение рабочих программ в колледже, установлен срок выполнения. К указанному сроку распоряжение не выполнено. Каковы может быть наказание.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шматко Андрей Иванович

Адвокат Владивосток

5.0 40 отзывов

Здравствуйте. Если распоряжение отдано должностным лицом в пределах предоставленных ему полномочий и возложенных на Вас обязанностей, значит работодатель вправе поставить вопрос об ответственности работника за неисполнение распоряжения. Для этого проводится разбирательство с получением письменного объяснения от работника и, если установлена его вина, работодатель определяет саму необходимость наказания (т.е. может и ограничиться лишь напоминанием) и вид взыскания (от замечания до увольнения). Если у работника не было возможности выполнить распоряжение и он сообщил об этом - значит, нет вины и, как следствие, нет оснований для привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ст. 192 Трудового кодекса РФ).

19.04.2017, 16:45

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

8 800 505-91-11

Юрист из города Ухта, стаж 14 лет

4.8 5722 отзывa

Добрый день! Лицо, ответственное за выполнение задания, может быть привлечено к дисциплинарной ответственности, если выполнение таких заданий относилось к его трудовым обязанностям.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение устного распоряжения в колледже - каковы возможные наказания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы