Законно ли лишение премии всей бригады за проступок одного работника?

Леонид, конечно это незаконно, круговая порука ушла в прошлое с отменой крепостного права. На вашем предприятии должно быть положение о премировании, вы можете ссылаться на него при написании жалобы в ГИТ.

Доброго времени суток!

Начисление и снижение премии устанавливается локальными локальными актами работодателя. Если таким актом предусмотрено, что из-за одного работника вынуждена страдать вся бригада - значит все законно.

Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте, Леонид! Лишение премии всей бригады за проступок одного работника может быть законно, если утвержденные в Вашей организации Правила премирования предусматривают такую возможность и основания; в противном случае приказ о лишении премии можно обжаловать. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Доброе времени суток. Нет, незаконно. Мало того что вся Бригада не несет ответственности за виновные действия одного из работников бригады, так и трудовое законодательство предусматривает что материальное Взыскание с работника возможно только в случаях установленных законом.

Леонид. Если я скажу что это незаконно, премию Вам не вернут. Просто, что бы это не повторялось, надо дать понять руководству, что Вы не молчите. Хотите обращайтесь в трудовую инспекцию, можно в суд. Спросите у начальника, как позвонить в трудовую инспекцию. Может поймет.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Леонид, премия это, как правило, необязательная выплата.

Ответ на Ваш вопрос зависит от условий премирования, которые должны быть прописаны в том или ином документе, вот надо его посмотреть.