Уважаемая Марина, вы можете написать заявление на увольнение, но отработать по закону вам нужно две недели, то есть одну неделю после отпуска, вы также можете обратиться к работодателю сданным предложением о расторжении договора сразу после отпуска, если он согласится отрабатывать не нужно. Также вы можете подать заявление об увольнении, и уйти на больничный, после больничного первым днём будете уволены, и отрабатывать будет не нужно. Удачи вам и всего самого наилучшего

20.04.2017, 10:47

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте, на усмотрение работодателя, он может отпустить и без отработки. А может заставить отрабатывать. Удачи Вам и всего хорошего.

20.04.2017, 10:45

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Если с работодателем не договоритесь, то должны будете отработать две недели, т.к. вы писали заявление на отпуск, а не на отпуск с последующим увольнением.

20.04.2017, 10:48

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае если не уведомляли работодателя, вы должны отработать две недели.

Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

20.04.2017, 11:35

Большое спасибо!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Конечно, вы должны уведомить письменно работодателя о своём желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели. Если сделаете это из отпуска, период нахождения в нем зачтется в срок.

20.04.2017, 11:52

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста