Сколько времени мне положено на отдых если у меня 8 часовой рабочий день и почасовая оплата труда.
опубликован 20.04.2017, 15:28
Сколько времени мне положено на отдых если у меня 8 часовой рабочий день и почасовая оплата труда.
Не более 2 часов в день.
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питанияПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
У меня 12-часовой рабочий день, с графиком 2/2.Скажите, пожалуйста сколько мне положено перерывов по времени и количеству?
Как защитить свои права при сокращении рабочего времени и уменьшении зарплаты?
Я работаю по часовой, за час мне платят 90 рублей Хочу узнать сколько стоит минимальная почасовая оплата труда.
Какую сумму заработной платы должен выплачивать работодатель при 8-часовой рабочей смене с одним часом перерыва?
Сколько времени работы и отдыха полагается программисту, постоянно работающему за компьютером.
Если у преподавателя почасовая оплата, положен ли ему сокращенный рабочий день перед праздничным днем.
Отсутствие работы и неоплаченное время - правомерно ли это на сдельной оплате труда на заводе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут