Отсутствие работы и неоплаченное время - правомерно ли это на сдельной оплате труда на заводе?
опубликован 25.05.2016, 00:37
Я работаю на заводе и у меня сдельная оплата труда. В последнее время работы нет, у меня 8 часовой рабочий день и мне приходится сидеть всю смену без оплаты труда. Правомерно ли это? Спасибо.
Уважаемая Елизавета!
Это называется простой по вине работодателя.
Вам должны платить две трети от средней заработной платы (ст.157 ТК РФ).
Если у Вас на предприятии существует профсоюзная организация, обращайтесь туда, лучше коллективно. Если не поможет, идите в Трудовую инспекцию
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Неправомерная оплата труда и выход на работу на Южно-уральском криалитовом заводе в г. Кувандыке в Оренбургской области
Не получаю работу на заводе - как защитить свои права в соответствии с законом?
Проблема безработицы на заводе - как защитить свои права в соответствии с законом?
Работодатель отстраняет беременную сотрудницу без оплаты и не предлагает подходящую замену - есть ли это законно?
Не получила второй экземпляр трудового договора и не знаю свою систему оплаты труда - как действовать?
Частота изменения оплаты труда в течение года - как часто можно менять сдельную и окладную систему?
Принуждение к работе стропальщиком без оплаты - что делать в такой ситуации на заводе?
Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
Возможна ли на предприятии, сдельная и повременная оплата труда? Или сдельная не подразумевает отведённое время для рабочей смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут