Возможно ли уволить работника по статье, если у него есть доказательства разглашения коммерческой тайны и он выразил желание уволиться?

Вопрос №12435822 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.04.2017, 18:52

Можно ли уволить работника по статье (разглашение коммерческой тайны, доказательства есть), если он успел написать заявление об увольнении по собственному желанию и через 14 дней желает уволиться сам?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

До истечения 14 дней, если у Вас есть достаточные основания, и соблюдена процедура увольнения - можете уволить за разглашение.

Удачи Вам и всех благ!

20.04.2017, 19:05

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. Нет, для увольнения работника по инициативе работоателя лишь этого факта недостаточно. В этой ситуации, работник вправе уволиться в любое время.

20.04.2017, 18:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, можно уволить. При наличии на то оснований и доказательств. Отберите у него объяснения по данному поводу. Удачи Вам и всего хорошего.

20.04.2017, 18:54

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Можно ли уволить работника по статье (разглашение коммерческой тайны, доказательства есть), если он успел написать заявление об увольнении по собственному желанию и через 14 дней желает уволиться сам?

Можно. У вас в запасе 14 дней для офромления увольнения по негативным основаниям. Удачи.

20.04.2017, 18:55

Благодарю Вас!

Спросить юриста