Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?
Вопрос №4882440
из г. Брянск
опубликован 16.09.2014, 15:21
опубликован 16.09.2014, 15:21
Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на на увольнение по собственному желанию? После подачи заявления на увольнение по собственному желанию прошло уже 10 дней. Из-за случившегося личного конфликта между работником и его непосредственным начальником, последний, в свою очередь, грозится уволить работника по статье. Законно ли это и можно как-либо оспорить сложившуюся ситуацию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
увольнение по "статье" возможно после подачи заявления работником, но существует определенная процедура такого увольнения, которую работодатель уже не успеет соблюсти
16.09.2014, 15:22
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если есть основания, то уволить можно. Но увольнение по статьем одним днем не оформляется, так что думаю это пустые угрозы.
16.09.2014, 15:22
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Брянске
Взыскание заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
25
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Оспаривание записей в трудовой книжке
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Расторжение срочного трудового договора
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Изменение оснований увольнения
24
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию во время процедуры разбирательства и находится на больничном
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут