Нарушение рабочих правил - Шеф повар требует 14-16 часовую работу и не соблюдает правило обеда; как достичь равенства на работе?
опубликован 20.04.2017, 19:51
Здравствуйте! На неправомерные действия работодателя, можете пожаловаться в государственную инспекцию труда. Обратитесь в профсоюзную организацию, в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - работодатель принуждает к работе в обеденный перерыв
Законно ли заставлять отрабатывать время на обед и перекуры в выходные дни на работе и урезать зарплату?
Может ли начальник принудительно укоротить обеденный перерыв и отправить сотрудника домой?
Какая переработка по закону у работников общепита? В частности, у поваров.
Предусмотрен ли обеденный перерыв у повара в детсаду.
Законно ли при рабочем дне с 9 до 21 отсутствие обеденного перерыва (с учетом того, что в кассе всего один кассир)?
Чем мне это грозит, что я кушал то, что приготовлено для проживающих?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут