Распределение фонда стимулирующих выплат между отделениями и работниками в школе искусств - эффективная стратегия или необходимость разделения?
опубликован 20.04.2017, 22:29
В школе искусств 4 отделения-художественное, музыкальное, театральное, хореографическое Возможно ли распределять фонд стимулирующих выплат между отделениями пропорционально ставкам, а на отделениях, согласно своей специфики и своих критериев распределять полученные деньги между работниками?
Это смотрите свои внутренние локальные правовые акты - Коллективный договор, Положение об оплате труда и выплате стимулирующих. Согласуйте данный вопрос с учредителем. Ст.8 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер. Вам необходимо ознакомиться с вашими внутренними локальными актами и коллективными договорами. Хорошего приятного вечера.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Художественное отделение в школе искусств
Перевод палатных медсестер в палату интенсивной терапии - неправомерные действия работодателя?
Опытный медицинский работник переводится в отделение профессиональных осмотров после 30 лет работы в поликлинике
Нарушение распределения стимулирующих выплат в школе искусств - как действовать в подобной ситуации?
По мнению директора школы.
Отмена выплат и уменьшение зарплаты санитаркам в инфекционном отделении больницы - законное решение?
Врач-анестезиолог с более чем 25-летним стажем руководит отделением анестезиологии и реанимации
Оплата дополнительного образования в Детской школе искусств - один или два взноса?
Можно ли провести аналогию в данном случае и посчитать годы работы с коэффициентом-1,6?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут